<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <atom:link rel="self" href="http://www.grassgreenereurope.com/index.php/page/blog_feeds/blogfeed/list/cat/331" type="application/rss+xml" />
        <title><![CDATA[GrassGreener Europe BLOG RSS]]></title>
        <link><![CDATA[http://www.grassgreenereurope.com]]></link>
        <description><![CDATA[BLOG]]></description>
        <pubDate>Sat, 06 Jun 2026 21:10:07 +0200</pubDate>
        <lastBuildDate>Sat, 06 Jun 2026 21:10:07 +0200</lastBuildDate>
        <generator>ContentFeeder 2.0</generator>
        <item>
            <title><![CDATA[Logistiek dienstverlener Thermotraffic Holland B.V. werft met GrassGreener]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.grassgreenereurope.com/blogs/1/8ppjju-logistiek-dienstverlener-thermotraffic-holland-b.v.-werft-met-grassgreener]]></link>
            <description><![CDATA[Logistiek dienstverlener Thermotraffic Holland B.V. werft met GrassGreener

‘Achtergrond en persoonlijke match belangrijker dan cv’

“Als wij een vacature hebben, laten wij de werving en selectie in de regel over aan ons HR-bureau. Dit keer waren wij op zoek naar een General Manager Operations, die op termijn kan doorgroeien en meer verantwoordelijkheden op zich kan nemen. Omdat dit een heel cruciale functie binnen onze organisatie is, wilden we het toch anders doen. Niet alleen maar op cv zoeken, maar ook selecteren op persoonlijkheid en match met de rest van het team.”

Rob Haesakkers, Managing Director van Thermotraffic Holland B.V., kijkt terug op een...]]></description>
            <author><![CDATA[peter@grassgreenereurope.com (GrassGreener Europe)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.grassgreenereurope.com/blogs/1/8ppjju-logistiek-dienstverlener-thermotraffic-holland-b.v.-werft-met-grassgreener]]></guid>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2022 15:08:35 +0100</pubDate>
        </item>
    </channel>
</rss>
