Medior / Senior HR Adviseur

Nieuw

Corporate Introduction

C. Steinweg-Handelsveem is een internationale dienstverlener in de opslag, stuwadoring, expeditie en andere gerelateerde logistieke diensten. Dagelijks helpen we onze klanten om hun logistieke vraagstukken op te lossen door middel van standaard- en maatwerkoplossingen. We bieden onze klanten ook de mogelijkheid om gebruik te maken van extra dienstverlening zoals het schoonmaken, bewerken en verpakken van commodities. Door middel van innovatie en constante optimalisering van onze dienstverlening streven we naar de hoogste kwaliteit van dienstverlening om onze klanten te helpen. Naast onze vestigingen in Nederland hebben we wereldwijd vestigingen in Afrika, Azië, Zuid- en Noord Amerika, het Midden Oosten en Europa. Wereldwijd hebben we 5000 medewerkers die zich samen inzetten om de dienstverlening van Steinweg te realiseren. Om de HR afdeling van Steinweg verder te professionaliseren zijn we op zoek naar een:

Medior / Senior HR Adviseur

Als HR adviseur ben je samen met je collega’s de spin in het web binnen de organisatie en verantwoordelijk voor het beheren, organiseren en verder professionaliseren van de afdeling HR. Als ervaren HR adviseur binnen Steinweg zal geen enkele dag hetzelfde zijn en vind je het leuk om jouw veelzijdige kennis en vaardigheden te delen met je collega’s. Naast de taken binnen de afdeling zal voor jou de nadruk liggen op de professionalisering van het competentie management/performance management en het in-, door- en uitstroombeleid. Bij voorkeur heb je ook ervaring met beoordelingssystematieken. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor alle interne- en externe contacten. Samen met je collega’s draag je bij aan de veranderingsprocessen op het gebied van HRM binnen de Steinweg organisatie.

Functie

De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Mede invulling geven aan het toekomstig operationeel en tactisch beleid van de afdeling HR, afgestemd op het overkoepelend HR beleid;
• Het proactief sparren met de afdelingsmanagers omtrent HR onderwerpen zoals o.a.: performance management, competentie management, persoonlijke ontwikkeling en beoordelen en belonen van medewerkers etc.;
• Je implementeert en communiceert HR beleid en processen; denkt mee over en werkt mee aan het verbeteren van HR tools en processen rondom onze medewerkers.
• Samen met collega’s beheren van de personeelsadministratie en dossiers; verwerken van personeelsmutaties, ziekmeldingen etc.;
• Contact met de Steinweg locaties in Nederland en internationaal;
• Opzetten en uitvoeren van personeel scans en instroom-, doorstroom- en uitstroom analyses;
• Opstellen en uitvoering van een plan van aanpak m.b.t. competentie management;
• Ondersteunen van afdelingsmanagers en coördinatoren bij het uitwerken van POP en PIP plannen;
• Opstellen van rapportages t.b.v. de manager HR;
• Samen met je collega’s verantwoordelijk voor de rapportage en registratie van het verzuim management;
• Contactpersoon voor externe partners;
• Volgen van marktontwikkelingen op het gebied van HRM;

Wat verwachten we van je?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een afgeronde HRM opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring met performance management, beoordelingssystematieken en verbetertrajecten;
• Ervaring met assessments en competentiemanagement;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een HR Adviesfunctie;
• Je bent snel, accuraat en daadkrachtig;
• Werkervaring met MS Excel is een must, Afas is een pré;
• Je hebt overzicht, kunt snel schakelen en bent in staat om de organisatie proactief te ondersteunen;
• Je bent in staat om een plan van aanpak te maken op nieuw te introduceren HR Thema’s;
• Je hebt een dienstverlenende instelling, bent pragmatisch en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om collega’s te woord te staan;
• Je bent procesmatig en sociaal sterk;
• Uitstekend in Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie;
• Leuke collega’s;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een veranderende organisatie;
• Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Internationale werkomgeving;
• Full time baan met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Standplaats Rotterdam.

Heb je interesse in deze functie?

Meldt je dan aan via onze website www.grassgreenereurope.com en klik op de Apply/Solliciteer knop.
Voor vragen over deze vacature kun je mailen naar eli@grassgreenereurope.com of neem contact met ons op (0165) 52 10 04.

Locatie

Rotterdam

Contactpersoon

Eli Barenholz

Meer details